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數位遊牧之夢萌芽
感謝疫情,讓數位遊牧文化變得大放異彩☺️。
好多學生都在研究數位遊牧民族,我也被訪談了幾次。
這兩年我終於從以前總是追著特殊人物訪談的角色,變成了別人會想訪談的奇特對象,有種說不出的感慨。
意識到我已經從說出去怕被嘲『天方夜譚』,進入到『我的生活就是我的夢想』的階段。
簡單自我介紹一下吧!
我是號稱辦公室在逃小公主的 Kelsi。
畢業後第一份正職工作就是全遠端,離職前工作剛滿兩年,去年到現在已經去了六個國家游牧生活。
#規則駭客 #生活玩家 #科技玩家 是我很喜歡的三個代表關鍵字。
我的人生的宗旨是『沒有不可能,只要我想要』。
為什麼想要數位游牧
從國中開始,我就對台灣體制內的教育模式,以及未來職業生活發展感到懷疑且迷茫。
只要一有機會,我就喜歡聽各種非典型人生故事、體驗各種新事物。
上大學之後,我越是迷茫,我的生活就越是活躍。
我一邊參加各種創新創業類競賽,一邊去各種形態的企業實習。
我真的發現,我就是不適合一直待在辦公室!
意識到這些的霎時,我感到很絕望🥹。
即使在外國網站被我發現了數位游牧這種新興型態的生活方式,其實我一時之間也不知道怎麼開始,創業太早、接案我又不夠自信,我連出社會真實的生活樣貌都還沒體驗過。
他拿到了夢想的台灣法拉利實習 offer,卻因為他是個只持有美國身份的台灣人而被拒絕。
他直接致電給人資,企圖協商出符合規定的方法又被拒絕了一次。
他又將他的理想理念,寫信給人資的上級主管,主管被打動想幫他,卻又被人資因為法規問題再次拒絕。
最後他再次寫信給法拉利在歐洲總部的 CEO,對方看到後直接打越洋電話給他,表示願意幫他想辦法。
而當人資又又又看到他,超級無奈:怎麼又是你!
- 勇敢的人先享受世界
- 路不轉人要轉
- 先談理想才更能找到賞識我的伯樂
怎麼找到支持數位游牧的工作
當時我投的是老闆旗下A公司品牌的行銷企劃,但工作內容我其實沒有很感興趣,我也更想享受剛畢業的 gap year,只想先有一份兼職工作。於是我面試結束後,寫了一封信,大著膽子把這一切如實告訴他。並且多加強調我其他技能面上的優勢、組合起來可以用在哪些工作上。
海外游牧生活的挑戰與成長
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團隊合作需要時間磨合。
畢竟這是我的第一份正職,我想我需要花點功夫適應『社會化』的過程,摸清楚團隊協作的隱藏規則,抓到工作的節奏感,以及同事間的相處方式。
我自己也覺得不先好好感受正職生活,游牧以後真的很難回的去🤣
其實當時我是辦公室唯一的全遠端員工,老闆還暗示我不要讓同事感覺不平衡,不過我同事都超好,很喜歡趕我出去玩🤣 也都明白那是我憑能力談來的條件🥰
我也不想工作還沒完全穩住,就直接出去面對另一個不穩定的生活環境,避免蠟燭兩頭燒。 -
剛出社會,錢包真的薄不敢放肆🥹。
這真的是一個很實際的原因🤣。一出社會真的需要花一點時間累積基礎財富值,也順便了解讓自己生活舒服的花費大概是多少,能投資金融和自己的預算是多少等等。也先存下一小筆緊急備用金,讓所有的底氣充足😇😇😇。 -
害怕個人能力不足,讓老闆失望。
遠端工作其實很吃重個人工作能力。除了本身實力過硬,不用求助,反應還要夠快,能從支字片語中舉一反三知道接下來該做什麼。排序任務的輕重緩急,不要太依賴團隊做出決策,減輕溝通成本。自我管理能力更是重中之重。
必須證明給老闆看,讓他知道你有多麼值得信任。信任堆積越多,後續越能獲得自由。
所以通常遠距工作很少直接開給社會新鮮人。
我感激我老闆給我這個機會,我並不想讓他失望。我甚至期許自己能夠當第一個案例,去影響我老闆,從上到下影響公司整個文化,讓其他同事考慮新的生活。
畢竟大環境下,我這樣的狀態還屬於特殊個案,很多人或許知道有這樣子的生活,但沒想過自己也有這個可能。 - 台灣多數主管,還是喜歡看員工坐在辦公室。
沒錯,即使是新創,在台灣大環境下的一些主管還是喜歡看員工坐辦公室。即使坐辦公室的員工日常聊天摸魚也沒關係。
像我的之前主管只要能配合他見縫插針隨時開會,就算辦公室員工被動、伸手牌,很容易出錯。感覺只要在他眼皮底下,一切好像就沒關係?
發現數位游牧的黑暗現實面
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亞洲文化,超怕出差錯就被說都在玩。
第一次出發時,我做了個實驗,我想測試如果我都沒有說我出國游牧,我的工作效率、我老闆和同事對我的工作評價會是如何?我實在太害怕刻板印象了,所以需要一個隱藏實驗組,當未來被拿出來說嘴的的證據,雖然後來有誠實跟信賴的同事分享,同事們也都人超好一直叫我出去玩哈哈。 -
網路及預算問題。
如果以預算考量,以台灣薪資水準,真的不容易 COVER 在進步國家享受放肆的消費。想要過舒服的皇帝生活,只能去東南亞國家。不過很多網路建設真的不是很妙,有時就像在賭運氣。而且如果真的要持續省錢游牧,基本上買單程順勢飛過去或走陸路最划算,飛回來台灣在飛出去真的特別燒錢。 -
安全問題。
自己一個女生出去,除了基礎的偷竊問題,還有人身安全要非常注意,我就在大馬路上被語言騷擾、捏屁股和被導遊偷竊過。 -
交朋友容易,也不容易。
如果喜歡跑咖啡廳,就不適合住 coliving,沒有用到辦公空間比較吃虧。但如果住在青旅,有時候可以很容易跟人搭得上話,卻也因為對方背包客的身分不容易深交。後來當我真的想要有朋友陪伴時,我只好到各大社群看看有沒有剛好也在當地的人或數位游牧者。 -
家庭關係的課題。
自從發現爸媽、爺爺奶奶明顯變老了之後,開始會想像到,若是萬一我出遠門時,他們有什麼意外,那我該怎麼辦?後來我的作法變成是每到一個喜歡的地方,就打視訊電話回去讓他們也看看,讓他們也間接參與我的生活,也比較會感到放心。
總結
- 隨機應變、不變應萬變,超會解決問題
- 安全意識與超敏銳直覺
- 人際關係掌握平衡
- 旅居目的明確,才不會該花的錢不花,該體驗的沒體驗,大肆糾結
- 自我覺察雷達開啟,不浪費每個靈感與體驗,維持工作與生活的身心平衡
FAQs
1. 數位游牧生活的最大挑戰是什麼?
數位游牧生活的最大挑戰是適應不同國家的環境和文化,同時保持高效的工作節奏。這需要強大的自我管理能力和適應能力。
2. 如何找到支持數位游牧的工作?
找到支持數位游牧的工作需要注重公司的文化和價值觀,選擇那些支持遠端工作和創新文化的企業。此外,需要展示自己的多樣技能和適應能力,讓雇主了解你的獨特價值。